“Trabajando Sueños”

El programa provincial de capacitación e inclusión laboral para personas con discapacidad lanzó su segunda edición, con una ampliación del rango etario, un mayor subsidio mensual y líneas específicas para prácticas en empresas, organismos públicos y eventos.

El Gobierno de San Juan lanzó la segunda edición del programa “Trabajando Sueños”, una iniciativa del Ministerio de Familia y Desarrollo Humano orientada a promover la inserción laboral de las personas con discapacidad. El programa busca brindar a los postulantes capacitación en puestos de trabajo reales, tanto en empresas privadas como en instituciones y organismos gubernamentales.

Una de las principales novedades de la edición 2026 es la ampliación del rango etario: ahora pueden participar personas de entre 18 y 65 años, mientras que en 2025 el programa solo incluía a postulantes de hasta 55 años. El objetivo es generar más oportunidades para quienes buscan incorporarse al mercado laboral en condiciones de mayor igualdad.

El programa contempla seis meses de capacitación laboral, con acompañamiento técnico tanto para la persona en formación como para los equipos en los que se desempeña. Durante este período, el participante recibe una asignación subsidiada por el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano. Al finalizar el programa, el empleador puede optar por continuar la relación laboral a su propio costo.

Otro cambio significativo es el aumento de la asignación mensual que reciben los participantes. Según la información difundida, el subsidio pasó de $200.000 a $350.000, lo que representa un incremento del 75 % en comparación con el año anterior. Además, el programa permite que las personas con discapacidad continúen percibiendo sus pensiones mientras participan de la capacitación.

El programa está destinado a personas que cuenten con un Certificado de Discapacidad vigente. La política pública utiliza una base de datos provincial de personas con discapacidad interesadas en trabajar y luego vincula esos perfiles con puestos específicos ofrecidos por empresas, organizaciones o instituciones.

Durante 2025, de un total de 486 personas inscriptas, 129 realizaron experiencias laborales. De ellas, 61 participaron en programas de capacitación en empresas, instituciones y organismos gubernamentales, mientras que otras fueron contratadas para trabajos temporarios vinculados con actividades como la Fiesta Nacional del Sol, colonias de verano o eventos deportivos como el Ironman.

El programa se organiza en torno a tres líneas de acción. La primera contempla seis meses de capacitación en empresas y organizaciones, con un cupo de hasta 60 personas. La segunda se centra en la participación en eventos provinciales, con tareas remuneradas y duraciones variables según la actividad. La tercera ofrece servicios gratuitos de asesoramiento a empresas privadas para facilitar la búsqueda y selección de candidatos adecuados, con el objetivo de lograr contrataciones directas y sostenidas.

Del acto de lanzamiento participaron el vicegobernador Fabián Martín, el ministro de Familia y Desarrollo Humano, Carlos Platero, y la directora de Personas con Discapacidad, Paula Moreno, junto con representantes empresariales, familias y personas que ya habían participado del programa. También se entregaron reconocimientos a empresas y organizaciones que contrataron a personas con discapacidad luego de que completaran el programa de capacitación de seis meses.